1月22日，海南礦業(yè)在昌江石碌召開(kāi)“新征程·新跨越”2026年度工作會(huì)議，全面總結(jié)2025年工作，系統(tǒng)部署2026年重點(diǎn)任務(wù)，共繪“十五五”戰(zhàn)略藍(lán)圖。股東單位領(lǐng)導(dǎo)、公司經(jīng)營(yíng)班子成員、總部中層人員及各分（子）公司中層及以上人員參加會(huì)議。

公司執(zhí)行總裁、安全總監(jiān)吳旭春，副總裁、首席財(cái)務(wù)官朱彤，首席人力資源官唐歡，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席符之僑分別作安全管理痛難點(diǎn)及改進(jìn)方案、2025年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)回顧與2026年預(yù)算目標(biāo)、組織機(jī)制人才現(xiàn)狀分析及優(yōu)化方向、高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題匯報(bào)。

隨后，公司總工程師蘭舟、石碌鐵礦分公司總經(jīng)理助理梁居明、洛克石油HSE和生產(chǎn)副總經(jīng)理朱成業(yè)、海南星之海新材料有限公司副總經(jīng)理廖青松就-120米以下開(kāi)拓工程、磁化焙燒調(diào)試、潿洲10-3W項(xiàng)目建設(shè)、氫氧化鋰產(chǎn)線(xiàn)調(diào)試等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了復(fù)盤(pán)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)定攻堅(jiān)信心。

“十五五”戰(zhàn)略研討論壇環(huán)節(jié)，公司副總裁、石碌分公司總經(jīng)理宋永亮，洛克石油成都總經(jīng)理陳鴻，KMUK CEO蔡于勝，公司新能源CEO胡培紅，大宗供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部副總經(jīng)理黃群娣圍繞“產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)”展開(kāi)專(zhuān)題討論。

公司副總裁、董事會(huì)秘書(shū)何婧，副總裁、洛克石油聯(lián)席首席執(zhí)行官董樹(shù)星，投資執(zhí)行總經(jīng)理熊莫菲、胡敬廷，融資執(zhí)行總經(jīng)理吳璠，圍繞“產(chǎn)業(yè)投資”進(jìn)行專(zhuān)題研討。

論壇嘉賓結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司實(shí)際，為打造卓越運(yùn)營(yíng)能力、深化產(chǎn)業(yè)布局、捕捉投資機(jī)遇分享精彩洞見(jiàn)。

會(huì)議對(duì)2025年度表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人進(jìn)行表彰，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)了最佳戰(zhàn)役獎(jiǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家、提質(zhì)增效典范獎(jiǎng)、經(jīng)營(yíng)乘長(zhǎng)獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)突破獎(jiǎng)、公司勞動(dòng)模范等獎(jiǎng)項(xiàng)。

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隨后，現(xiàn)場(chǎng)舉行2026年度考核軍令狀簽約儀式。

海南礦業(yè)董事長(zhǎng)、總裁滕磊作“順勢(shì)聚力 力爭(zhēng)上游”主題講話(huà)。2025年，公司安全管理水平進(jìn)一步加強(qiáng)，新能源產(chǎn)業(yè)鏈打通，資源版圖拓展新品類(lèi)，市值大幅提升。石碌鐵礦干篩、光電選礦項(xiàng)目建成投產(chǎn)，大宗供應(yīng)鏈盈利結(jié)構(gòu)逐步改善，欣達(dá)公司產(chǎn)銷(xiāo)量超額完成預(yù)算；洛克石油八角場(chǎng)日產(chǎn)量大幅提升；星之海氫氧化鋰項(xiàng)目產(chǎn)能提升并啟動(dòng)碳化線(xiàn)建設(shè)，馬里布谷尼鋰礦克服困難保持穩(wěn)定生產(chǎn)。同時(shí)，持續(xù)引進(jìn)高戰(zhàn)力人才，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制首次全員覆蓋，ESG評(píng)級(jí)升至行業(yè)前列，向股東派發(fā)2.19億元分紅等，管理提升與可持續(xù)發(fā)展取得積極進(jìn)展。

滕磊要求，2026年，各子（分）公司要確保實(shí)現(xiàn)安全環(huán)?！鞍藗€(gè)為零”和“7個(gè)100%”，致力實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方面，石碌鐵礦要全力加速推進(jìn)磁化焙燒項(xiàng)目、智能礦山建設(shè)，加快補(bǔ)充外購(gòu)礦源，持續(xù)提升人效；大宗供應(yīng)鏈要提升混配礦業(yè)務(wù)量，開(kāi)發(fā)維系客戶(hù)群，關(guān)注貿(mào)易礦新品種；欣達(dá)公司要?jiǎng)?chuàng)新業(yè)務(wù)模式，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度。洛克石油要強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目提質(zhì)增效，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)、提產(chǎn)與開(kāi)發(fā)。馬里布谷尼鋰礦要增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性，不斷提升本地員工能力；星之海要推動(dòng)產(chǎn)能持續(xù)爬坡達(dá)產(chǎn)達(dá)效與碳化線(xiàn)建成投產(chǎn)，夯實(shí)成本競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)業(yè)投資方面，要強(qiáng)化外延增長(zhǎng)，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目并購(gòu)落地，實(shí)現(xiàn)配套融資。股東回報(bào)方面，要強(qiáng)化機(jī)構(gòu)溝通，講好投資故事，加強(qiáng)價(jià)值傳播，持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)金分紅。組織機(jī)制人才方面，要打造高戰(zhàn)力組織，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人才延攬與梯隊(duì)建設(shè)。數(shù)智賦能方面，要完善數(shù)字化規(guī)劃，加速推進(jìn)智能礦山建設(shè)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與AI應(yīng)用。各職能板塊要強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)效能，提升運(yùn)營(yíng)管理水平，進(jìn)一步賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。

滕磊回顧了海礦“十四五”發(fā)展歷程，并展望“十五五”前景。他強(qiáng)調(diào)，“十五五”期間，要錨定行業(yè)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)，打造卓越產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)能力，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)投資能力。全體員工要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔、結(jié)果導(dǎo)向、終身學(xué)習(xí)的企業(yè)家精神，順勢(shì)聚力，力爭(zhēng)上游，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

復(fù)星國(guó)際執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁、首席人力資源官潘東輝現(xiàn)場(chǎng)出席會(huì)議。潘東輝對(duì)海南礦業(yè)“十四五”期間的突出業(yè)績(jī)表示充分肯定，并從安全管理、高戰(zhàn)力人才隊(duì)伍建設(shè)、AI應(yīng)用、新能源產(chǎn)業(yè)加速、海南自貿(mào)港政策資源活用等方面內(nèi)容對(duì)海礦在2026年及“十五五”期間的發(fā)展提出指導(dǎo)意見(jiàn)和相關(guān)要求，勉勵(lì)海礦樹(shù)立更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁向新的臺(tái)階。